Coaching
Ein Schwerpunkt meiner Coachings (seit 2011 zertifizierter Businesscoach), die am systemischen Ansatz orientiert sind, ist die Begleitung bei Transfers. Die Klienten werden auf neue Herausforderungen (neue Führungsaufgabe, Veränderung des Tätigkeitsfeldes etc.) proaktiv vorbereitet. Das Vorgehen besteht im Entwickeln einer gemeinsamen Zielplattform, dem Abgleich durch Begleitung im Job, anschließendem Feedback und gegebenenfalls Korrektur bzw. Verstärkung.
Die eher reaktive Form besteht darin, zu helfen, „wenn allein nichts mehr geht.“ Schlechte Resultate, mangelhafte Motivation im Team, persönliche Unzufriedenheit mit der eigenen Situation und ähnliche Symptome sind häufig der Ausgangspunkt. Das Motto dieser 1 : 1 – Zusammenarbeit kann am besten lauten: „Wenn ich allein nicht weiter weiß, benötige ich jemanden, der mir hilft, über den Tellerrand zu schauen!“
Ihr Nutzen: Sie erweitern Ihre Perspektive auf Ihre Problemstellung und finden Ihre eigenen Lösungsansätze.
