Zu meiner Person.
Über mich.
Offenheit, Neugierde und das permanente Streben nach Veränderung sind die Treiber, die mich immer wieder neu herausfordern. Dabei beginnt jeder Prozess immer wieder ganz vorn. Mit ganz einfachen, aber eindeutig spitz formulierten Fragestellungen: Wo stehen Sie, wo wollen Sie hin, welche Faktoren beeinflussen Sie?
Das machen andere auch!?
Mein Anspruch ist, immer einen Spatenstich tiefer zu graben: „under cover“ analysiere ich über Testbesuche und –einkäufe im ersten Schritt ganz kritisch das Umfeld, wobei ich den Perspektivwechsel zu meinen ganz besonders erfolgreichen Werkzeugen zähle.
Werdegang
| 1974-1979 | Studium Germanistik & Sport in Marburg |
| 1981-1984 | Referendariat und Arbeit als Gymnasiallehrer (Deutsch & Sport) |
| 1984-1988 | Personalentwicklung im Rahmen eines HdA-Projektes (Humanisierung der Arbeitswelt) bei Felten & Guilleaume, Werk Nordenham |
| 1988-1991 | Trainer & Consultant bei TMI (Time Manager International) |
| 1991-1993 | Leiter Personalentwicklung Deutschland bei Hilton International |
| seit 1993 | Selbständiger Trainer & Berater, sowie Referent & Kongressleiter auf div. Kongressen |
